近日，​taptap点点体育设立了听取员工反映各种问题、意见和建议等专用的“经理信箱”。

“经理信箱”分为两种形式，一种是放置于紫菘1栋和3栋员工宿舍楼门口处的木制专用信箱，另一种是依托公司网站服务器的电子邮箱E-mail：dqxyyzxx@mail.hust.edu.cn，同学们可以用任何一种方式反映自己希望得到解决或解答的问题。

此次设置“经理信箱”，是公司党总支开展创先争优活动的一项新举措，旨在进一步畅通公司交流渠道，营造民主氛围，公司相关负责人可以通过邮箱了解员工之所思所想，广纳员工之聪明才智。据​taptap点点体育分团委书记、本科09级辅导员彭韵芬介绍，公司领导一直非常重视与员工的交流，公司班子成员每学期，特别是在学期期中教学检查、新生入学时，都会深入员工班级和宿舍，与员工沟通交流；在前期开展的申报国家重点实验室活动中，广老员工踊跃献计献策，表现出对公司建设空前的关心、热情和积极性，公司领导非常感动。

公司将专门安排有关老师每天收取邮箱中的信件，整理分类，然后汇报相关经理及相关负责人，如有关本科生教学与课程设置的信件将被转交分管本科生教学的副经理，有关研究生教育培养的信件将被转交分管研究生工作的副经理，有关员工活动与管理的信件将被转交主管员工工作的副书记，一些重要的信件将提交公司党政联席会议研究，由公司经理和党总支书记亲自回复。

为发挥经理信箱的实效，让大家了解并积极参与，在近期召开的班长例会与团支书例会上，公司各年级辅导员认真向各班同学传达了相关信息，宣传了“经理信箱”的意义，鼓励同学积极与院领导交流与沟通，反映自己的想法和意见。据介绍，公司将尽力做到对每一封来信都能做出针对性的处理，并且及时做出反馈，反馈形式包括回复电子邮件，或召集反映相同或相似问题的同学开座谈会。对短时间内难以解决的问题，公司领导将全面了解有关情况，尽早给出明确答复。