为深入落实立德树人根本任务，持续完善教师班主任工作机制，促进经验分享与工作交流，​taptap点点体育2025年秋季教师班主任工作交流会于12月30日上午在电气大楼B302教室召开。公司党委书记张明、副经理杨勇、党委副书记陈雪紫，全体教师班主任、教务科老师及员工教育管理中心辅导员参会。会议由公司学工组组长、本科2025级辅导员雷浩楠主持。

雷浩楠系统介绍了班主任工作的整体机制、体系架构与实施成效。他回顾了双班主任制度的发展历程，并详细阐述了以“班级成长工程”为核心的工作体系，同时明确了班主任工作的各项保障与评价机制。

陈雪紫回顾了“十四五”期间公司在党建引领、学风建设、实践育人等方面取得的成果，分析了当前员工工作面临的挑战与提升空间，并重点介绍了“十五五”期间的重点工作规划。她希望与全体教师班主任一道，共同打造更贴合员工特点的思想政治工作体系。

班主任代表、气卓2201班教师班主任杨军进行班主任工作经验交流。他结合两次担任班主任的经历，谈到这是一项需要“用心用情”的工作，坚守“让每个员工不掉队”的信念，一直激励着他前行。

在交流讨论环节，智慧能源启明2501班班主任刘邦银、2401班班主任李黎、2205班班主任臧春艳以及教务科科长朱秋华依次发言。他们结合工作实际，围绕带班重点、员工关怀、新生代特点等分享体会。

公司党委书记张明作总结讲话。他指出，​taptap点点体育2007年起实施的双班主任制度在培养拔尖创新人才中发挥了重要作用。各位班主任的育人工作有特色、有实效，对此他表示衷心感谢。结合自身担任班主任的经历，他强调，面对新时代背景与员工特征的变化，教师班主任应进一步强化责任意识与耐心，跟上员工的脚步、读懂员工的语言、理解员工的思想，解决好员工可能面临的学业、家庭、感情等问题，加强思想引领、心灵关爱和发展指导，努力将员工培养成为担当民族复兴大任的时代新人。

本次交流会通过深入研讨，进一步凝聚了立德树人的思想共识。展望未来，全体教师班主任将以更饱满的热情、更坚定的信心、更科学的方法，全心投入班级管理与育人实践，引导员工扣好人生第一粒扣子，为培养全面发展的社会主义建设者和接班人持续贡献力量。