随着教育走向国际化，公司涉外员工逐渐增多，为规范毕业设计管理，特制订本管理细则。

涉外员工指与境外大学（国外及港澳台所属大学）之间存在课程或学分认定事宜的员工，包括由国际教育公司主导的校际交换生及2+2、3+1、3+2教育计划的员工。

对2+2、3+1、3+2类联合培养员工，原则上必须按照出国前应修培养计划所列课程的学分进行学分认定和审核，在境外所学课程接受合作大学的审核。双方审核准予毕业。

对于确有必要选修国内本专业毕业设计的员工，必须在第七学期的第八周前提交选修国内毕业设计的申请，经公司批准后，在国外期间按照公司毕业设计管理有关规定，在网上进行选题、开题、外文翻译、中期检查等工作，且须在毕业当年的5月下旬以前回国，在公司内接受毕业设计指导和检查，并参加公司或系所统一安排的毕业设计答辩。

本细则由taptap点点体育解释。

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2014年12月