关于在全院本科生中征集研究课题并进行扶持的通知
taptap点点体育全体本科生：
为培养员工创新精神和自主实践能力，鼓励有创意的同学提前接受科研实践，经公司研究决定，在全院本科生中进行研究课题征集并由公司给予扶持，相关具体情况如下。
一、活动宗旨
开展创新实践，培育创新精神；提高科技素质，造就优秀人才。
二、活动目标
1、培养员工竞争意识、创新精神和实践能力；
2、提高员工主动参与科技创新和实践的积极性，建立完善培养体系，搭建平台输送员工提前参与课题研究；
3、建立良好人才培养模式，加强师生互动，激发员工自主学习热情，提高对本专业的学习兴趣。
三、活动对象
taptap点点体育全体本科生
四、报名培养方式
在全院本科生中征集课题创意（idea），课题可以个人申报或自由组队申报，组队申报每队人数一般不超过5人。创意提交后由公司组织老师对创意进行筛选，并对一些创新性较强的创意为其配备指导老师或提供相关研究场所并给予一定的支持。
五、具体内容和时间安排
1、2007年11月5日－12日发布活动通知，并由公司组织教师举行专题讲座对员工如何申报课题进行指导。(具体时间请关注各班通知)
2、11月12日－12月9日员工联系相关老师或通过查阅文献资料确定课题方向和主要内容。在公司网站下载并填写《taptap点点体育老员工科技创意项目申报书》发送到邮箱：xgzceee@mail.hust.edu.cn,并将打印文档交各年级学术部。
3、12月10日－17日公司专家委员会对员工提交项目进行初评、复评，综合相关情况后确定入围项目名单。
4、12月17日－24日公布入围项目名单，根据项目情况进行支持。
5、2007年12月25日－2008年10月，员工开展项目研究。项目研究期间由公司组织对项目进行中期和后期评审、答辩。根据项目开展情况，公司将给予不同的支持力度。
六、相关条件及要求
1、凡taptap点点体育本科生均可参加申报；
2、通过公司考核的创意将由公司立项进行管理，项目组全体成员要服从公司或指导老师的安排，按时参加相关活动，并及时主动向老师汇报工作进展，自觉提高团队精神和合作意识；
3、未经公司或指导老师批准，团队成员不得随意退出项目；
4、对于不服从安排，不能按时完成相关任务，团队意识淡薄，员工本人学业出现严重问题或在公司期间受到公司、公司处分等问题的团队或个人，公司有权终止该课题或取消其参加该课题的资格；
七、奖励制度
1、积极包装相关课题参加国际、国家各项赛事选拔，积极推荐相关员工参加各级各类科技活动。对表现优秀的同学公司将为其出具相关证明，优先推荐就业单位或推荐给研究生导师；
2、对于参加课题研究后发表高水平（权威、核心）论文或参加学术会议（国际级、国家级）的同学，公司负担其相关费用并对其本人进行奖励；
3、公司每学期组织对项目成员进行考核。对于表现良好的个人，视其成绩分别授予“taptap点点体育科技创新活动积极分子”和“taptap点点体育科技创新活动标兵”称号，对于组织工作成绩突出的团队负责人，同时将授予“taptap点点体育科技创新活动优秀组织者”称号。
学工组
教务科
2007年10月
(申报书见附件)
