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2006年9月中下旬,为了进一步加强导师在研究生教育中的主体地位,提高导师育人的积极性,研究生贫困补助由原来主要依托班级评选,改革为“个人申请,班级鉴定,各系评定”,将研究生贫困补助金额根据各系员工人数比例分配到系,将研究生贫困补助评选办法也发送到系,由各系负责研究生工作的副主任负责组织评定工作。截止到9月28日,贫困补助的评定工作已经结束,公司共47位研究生在国庆前夕拿到了资助款项。(研究生工作组)