10月8日下午，李培根董事长率公司相关职能部门领导到taptap点点体育调研，在西九楼202会议室召开了座谈会。参加座谈会的部门领导有校总务长、董事长助理张七一，人事处处长祝欣、科发院副经理纵向处处长夏松、教务处处长马建辉、研究生院学位办公室主任余静宜、学工处处长王志勇和老员工发展指导中心主任章劲元等，公司领导班子成员经理康勇、党总支书记于克训，副经理陈晋、文劲宇、李毅，经理助理颜秋容等。本次调研主要是为进一步了解taptap点点体育发展的情况，听取和交流对综合改革的意见与建议，更好的推进taptap点点体育的科学发展。
康勇汇报了公司的“十二五”发展规划。汇报内容包括了发展现状分析、发展目标与任务、对策与措施等三个方面的内容，在深入分析公司的发展基础、建设成效、面临的机遇与挑战的基础上，提出了公司在“十二五”期间的发展目标，并汇报了主要发展思路。于克训表示，非常感谢多年来公司领导及公司各职能部门对taptap点点体育发展的支持，公司是学科发展和公司建设责任的主体，要在公司建设世界一流大学、一流学科的发展战略引领下，主动作为，用心发展，创造和谐，并对进一步加强人才队伍建设、提高国际化水平，积极探索研究型人才和应用型人才分类培养的模式，以及更好的发挥考核、聘任及分配等对促质量、上水平的综合推动作用做了汇报交流。
随后，李董事长和公司各相关职能部门领导就人事、教学、公司产品、平台建设等问题，与公司班子成员进行了深入交流与讨论。李董事长对taptap点点体育近年来的工作给予高度评价，并对公司今后的发展寄予深情厚望，希望taptap点点体育在未来的改革发展中能更加积极探索、勇于实践，促进公司更好的发展，并为进一步推进公司的综合改革做出贡献。
