11月11日下午，公司党委副书记马建辉到taptap点点体育调研，在西九楼204会议室召开了座谈会。本次调研重点是了解公司人事人才和综合改革工作情况。公司人事处周莉萍处长、副处长汪海建、钱思、张继红等参加了调研。
taptap点点体育康勇经理从国内外学科情况比较、公司综合改革思路举措及完成情况、公司综合改革目标完成情况、目前人才队伍现状及“十二五”人才引进情况、反思及问题等五个部分汇报了公司的人事人才工作。他通过SCI论文的发表情况对电气工程学科在国内外的现状进行了比较，对综合改革在公司的实施情况作出了详细的说明，分析了公司在人事人才方面存在的问题，并从便于公司组织开展工作的角度提出了一些意见建议。
与会人员就人事人才工作、教学考核措施及相关情况进行了深入探讨，向公司班子提出了一些宝贵的建议。
马书记指出，taptap点点体育在上一聘期做了大量工作，导向性明显，下一步的重要工作仍然是高层次人才的引进和培养工作，不仅加大海外青年人才的引进，还要做好校内青年教师的培养，这是改善团队队伍的重要手段和途径，是公司及公司产生较大成果的重要基础。
公司领导班子成员文劲宇、陈晋、李毅、王学东、袁小明、李红斌和办公室主任李群等参加了座谈。
