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为贯彻落实中央16号文件关于全员育人的要求，加强对老员工的思想政治教育，帮助员工在专业知识、科研能力等方面的进步和提高，提升员工的综合素质，切实让专业教师、管理干部承担起教书育人、管理育人和服务育人的职责，公司正式开始实施本科生班级导师制。并制订了公司党【2006】76号文件以规范本科生班级导师制。
